Lid Raad van Toezicht

Prodeba is een zorginstelling in het westen van Nederland. 

Prodeba richt zich vanuit het jeugddomein en de GGZ op kinderen, (jong)volwassenen en hun gezin/netwerk. We helpen onze doelgroep GGZ en bijkomende problematiek bij hun complexe hulpvragen. Onze diensten zijn flexibel, integraal en systeemgericht vormgegeven, met als doel het versterken van de zelfregie en zelfstandigheid. Onze ‘strategische meerwaarde’ ligt in de complexe specialistische zorg voor cliënten in een niet ondersteunende omgeving.

Prodeba heeft een strategisch plan opgesteld waarin ambities zijn opgenomen om haar impact voor cliënten binnen haar doelgroep verder te vergroten en zichzelf uit te dagen om hierin vooruitstrevend te blijven zijn. De organisatie bevindt zich hierdoor in een fase van groei, continue kwaliteitsverbetering en projectmatig onderzoeken waar mogelijkheden tot innovatie liggen.   

De maatschappelijke doelstelling van Prodeba is het bieden van goede zorg aan cliënten met oog voor een juiste besteding van publieke middelen. 

Qua omvang heeft Prodeba in 2025 zo’n 400 medewerkers en bedient ruim 3.000 cliënten (zowel op indicatie, als collectief gefinancierde zorg). 

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het tweehoofdig bestuur van de Prodeba en ziet erop toe dat de bestuurders van Prodeba handelen conform de missie van de zorginstelling. 

Daarbij vervult de RvT zijn toezichts-, goedkeurings- en adviesfuncties op een evenwichtige wijze en richt zich daarbij op het belang van de zorgorganisatie, vanuit het perspectief van het realiseren van de maatschappelijke doelstelling en de centrale positie van de cliënt daarin. De RvT toetst of de Raad van Bestuur (RvB) de belangen van betrokkenen zorgvuldig en evenwichtig heeft afgewogen. 

De RvT bestaat uit drie leden met een breed palet aan deskundigheden. Vanwege het aflopen van de tweede termijn van een van de leden komt er in Q2 2026 een zetel vrij. 

De RvT vergadert minimaal vier keer per jaar, waarvan één vergadering gecombineerd wordt met een heidag, inclusief overnachting. De RvT spreekt minimaal eens per jaar met de cliëntenraad, de ondernemingsraad en met een aantal directe collega’s van de bestuurders. 

Daarnaast wordt de RvT uitgenodigd voor informele bijeenkomsten, om op laagdrempelige wijze gevoel te houden bij wat er in de organisatie speelt. Op verzoek van de RvT worden vergaderingen bijgewoond door externe deskundigen. De accountant is jaarlijks aanwezig bij de bespreking van de jaarrekening en er is eens in de drie jaar een onafhankelijke derde aanwezig  voor de evaluatie van het functioneren van de  RvT. 

Profiel gezocht: bedrijfsmatig en toekomstgericht

Krijg je energie van het leveren van een actieve bijdrage aan een groeiende organisatie die impact wil maken door hoogwaardige specialistische zorg te leveren, met oog voor de besteding van publieke middelen? 

Zorgt jouw ervaring als ondernemer of  CEO/CFO  van een organisatie in groei ervoor dat je een bijdrage kunt leveren aan de gestelde doelstellingen van Prodeba? Zowel als toezichthouder en sparringpartner van het bestuur? Dan zoeken wij jou! 

Van ieder lid wordt verwacht dat deze de principes en uitgangspunten zoals verwoord in de Zorgbrede Governance Code naleeft. Daarnaast kenmerkt Prodeba zich door echt ondernemerschap, dit vraagt om een toezichthouder die niet alleen risicogestuurd wenst te werken, maar waardering heeft voor- en energie krijgt van een organisatie in beweging die inspeelt op kansen en verbetermogelijkheid om haar impact voor cliënten te vergroten.

Als kandidaat beschik je over:

• Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Prodeba 

• Een betrokken en pro-actieve houding

• Het vermogen om de RvB met raad en als klankbord terzijde te staan.

• Affiniteit met openbaar bestuur

• Ervaring met een snelgroeiende organisatie/scale-up is een pré.

• Affiniteit met ICT en cyber security: kan een inschatting maken van ICT-gerelateerde risico’s en de benodigde maatregelen om deze te beheersen,

• Gedegen kennis over financiële bedrijfsvoering

• Nieuwsgierigheid naar en een leergierig houding als het gaat om het opdoen van sectorspecifieke kennis

• Bereid en in staat fysiek de vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden. Een minimale beschikbaarheid van circa vijf werkdagen per jaar. 

De procedure

• U kunt uw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv richten aan Monique Caubo en Judith Wupkes en per e-mail toesturen aan bestuur@prodeba.nl vóór 6 januari 2025.

• De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 23 januari 2026, op een externe  locatie. 

• Een eventueel tweede gesprek zal een kennismaking met de RvB van Prodeba zijn op locatie van Prodeba. 

• Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van gegevens gewaarborgd.

• Het overleggen van een VOG maakt deel uit van de procedure.