HR medewerker

Voor ons HR-team zoeken we een enthousiaste HR medewerker. Iemand die energie krijgt van administratie en het verbeteren van processen. Heb je affiniteit met administratieve werkzaamheden en ons HR-systeem AFAS of wil je dat ontwikkelen? Dan ben je bij ons op je plek. Bij Prodeba is geen dag hetzelfde. We groeien, vernieuwen en zoeken iemand die met ons meebeweegt. Voel jij je aangesproken? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR medewerker werk je mee aan een sterke HR-basis binnen Prodeba. Je zorgt voor een correcte verwerking van personeelsmutaties, stelt digitale contracten op, beheert dossiers en beantwoordt vragen van collega’s over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlof of verzuim.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het functioneel beheer van het HRM gedeelte in AFAS. Jij helpt ons om processen slimmer, sneller en overzichtelijker in te richten. Denk aan het verbeteren van workflows, signaleringen en rapportages. Heb je al ervaring met AFAS? Dan kun je die bij ons meteen inzetten. Heb je het nog niet in de vingers, maar wél interesse? Dan zorgen we dat je krijgt wat je nodig hebt om goed aan de slag te kunnen, zoals diverse trainingen. Naast je werkzaamheden in AFAS draai je mee in de dagelijkse administratie en werk je mee aan bredere HR-projecten, zoals onboarding en vitaliteit.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team. Samen met drie HR adviseurs, twee andere HR medewerkers en de HR manager bouw je mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Binnen het team werken we in duo’s. Elke HR adviseur vormt samen met een HR medewerker een duo en is verantwoordelijk voor een portefeuille. 

We zijn betrokken, energiek en houden van doorpakken. Binnen Prodeba staan mensen centraal: we werken met aandacht en zetten graag net dat stapje extra. Ook voor elkaar.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de €2.948,21 en €4.212,32 (bruto o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;

• Je krijgt 8,33% vakantiegeld en ruim 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband. Dus genoeg ruimte om op te laden en te genieten;

• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen;

• Een laptop en telefoon;

• Een mooie regeling voor het leasen van een fiets naar keuze;

• Uitgebreide onboardingsdag met alle nieuwe collega’s;

• Budget voor een teambuildingsactiviteit met jouw team;

• Traditiegetrouw een kerstfeest waarbij jouw partner mee mag;

• Altijd een verrassing op jouw verjaardag!

Wat wij jou vragen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare richting;

• Je bent 32 uur per week beschikbaar. De werkdagen stemmen we samen af; 

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen;

• Je hebt kennis van personeelssystemen (AFAS is een pré);

• Je hebt affiniteit met ICT en werkt graag met systemen;

• Je bent proactief, sociaal, communicatief vaardig en denkt in oplossingen; 

• Je werkt graag samen in een betrokken team;

• Je bent bij voorkeur snel beschikbaar. 

Werken bij Prodeba

Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.

Interesse?

Zie jij jezelf aan de slag gaan als HR medewerker op ons kantoor in Leiden? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Chantal van Gent, via 06-33016938.

Wat heb je nodig?

• MBO diploma in de richting van HRM

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

• Betrokkenheid

Wat krijg je?

• Opleidingsbudget

• Individueel keuzebudget

• Een hecht team