Junior Recruiter

Als Junior Recruiter bij Prodeba ga je geen uitdaging uit de weg. Je draagt indirect bij aan onze maatschappelijke doelstellingen en krijgt energie van het vinden van de juiste mensen binnen de zorg. Wil jij bijdragen aan de groei van een vooruitstrevende organisatie? Solliciteer dan op de functie van Junior Recruiter en maak samen met ons het verschil!

Wat ga je doen als Junior Recruiter?
Als Junior Recruiter werk je nauw samen met Chantal, onze ervaren Recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het hele werving- en selectieproces. Je schrijft vacatureteksten, gebruikt verschillende wervingskanalen, houdt eerste gesprekken en zoekt actief naar talent via LinkedIn. Je gaat altijd voor de perfecte match en zorgt dat nieuwe collega’s echt bij de kernwaarden van Prodeba passen..

Daarnaast werk je aan projecten die aansluiten bij jouw kennis en ervaring. Denk aan recruitment marketing, advies geven over onze 'Werken bij Prodeba' website en het verbeteren van ons recruitmentproces. Ook bezoek je netwerkbijeenkomsten en informatiemarkten om nieuwe talenten te vinden.

Je komt terecht in ons HR-team dat bestaat uit een leidinggevende, 2 HR-adviseurs, een Recruiter, 3 HR-medewerkers en een Opleidingscoördinator. We zijn een hecht en betrokken team, dat volop bezig is om onze HR-afdeling verder te professionaliseren. Bij Prodeba staat persoonlijke groei voorop. Klinkt dit als een plek waar jij je thuis voelt? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 2.806,75 en € 4.010,20 (bruto o.b.v. 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring;

• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris voor je persoonlijke ontwikkeling;

• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor extra verlofdagen, opleidingsbudget of uitbetaling;

• Een laptop en telefoon;

• Uitgebreide onboardingsdag met alle nieuwe collega’s;

• Budget voor een teambuildingsactiviteit met jouw team;

• Traditiegetrouw een kerstfeest waarbij jouw partner mee mag;

• Altijd een verrassing op jouw verjaardag!

Wat wij jou vragen

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Commerciële Economie, Human Resource Management, Social Studies of Communicatie;

• Ervaring met LinkedIn Recruiter, social media en andere wervingskanalen is een pré;

• Beschikbaarheid voor 36 uur, werkdagen kunnen in overleg worden afgestemd;

• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;

• Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend en oplossingsgericht.

Over Prodeba
Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.

Interesse?
Zin om aan de slag te gaan als Junior Recruiter bij Prodeba? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton! Heb je vragen? Bel gerust met Glenn Brabander via 06 136 549 22.

Wat heb je nodig?

• HBO diploma in de richting van Commerciële Economie, HRM, Social Studies of Communicatie

• Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring

• Betrokkenheid

Wat krijg je?

• Opleidingsbudget

• Individueel keuzebudget

• Een hecht team